| 社名 | 三栄ビルサービス株式会社 |
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| 代表者 | 市丸 洋介 |
| 設立 | 昭和47年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 業務内容 | 清掃管理業務 警備保安業務 店舗総合メンテナンス メディカルメンテナンス 設備管理業務 害虫駆除 貯水槽清掃 |
| 有資格者 | ビル管理士 ビルクリーニング技能士 衛生管理士 危険物取扱主任者 ボイラー技士 冷凍機器責任者 電気工事士 電気主任技術者 |
| 取引先 | 西日本シティ銀行 福岡銀行 三井住友銀行 肥後銀行 商工組合中央金庫 |
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ひたすら美しく、
そして清潔 安全 安心 快適に。
暮らし、仕事、学び、遊び…様々な生活空間において 清潔、安全、安心、美観、快適が求められています。 私たちはその創造にたずさわること、 日々たくさんの方に喜んでいただくことに幸せを感じています。 もっともっと、皆様の笑顔が見たい、お役に立ちたい。 そして生き生きとした未来を創る。それが私たちの夢です。
| 1.計画期間 | 2024年 4月 1日 ～ 2027年 3月 31日までの 3年間 |
| 2.内 容 | |
| 目標1：社員が働き方を見直し、仕事と生活の質の向上を目指し、性別役割分担意識がある現場への意識改革を促す。 | |
| （対策） | |
| 2024年 4月～ | 社員への目標周知。 |
| 2024年 6月～ | 各現場従業員の性別割合確認。 |
| 2024年 8月～ | 現場の性別での作業役割内容の改善策、方法対応策の検討。 |
| 2024年 10月～ | 改善対応策の実施。 |
| 目標2：有給取得率は向上しているが、偏りがある。全員が５割以上の取得ができるよう、人員確保に努める。 | |
| （対策） | |
| 2024年 4月～ | 従業員の有給取得率の現状の把握。 |
| 2024年 7月～ | 取得が困難な現場への人員補充、確保。 |
| 2024年 10月～ | 取得に向けてのシフトなどの管理、調整.。 |
| 2025年 1月～ | 取得の実施。 |
| 1.計画期間 | 2026年 3月 21日 ～ 2029年 3月 20日までの 3年間 |
| 2.当社の課題 | |
| 従業員の高齢者の割合が高く、怪我や傷病、体力的なことによるリタイヤが多い。 | |
| ・業種上、高齢者、特に女性は少しのはずみの怪我で骨折をすることも多く 回復にも時間がかかり、高齢なこともあり復帰が難しい。 | |
| ・業務上、欠員を出すことができないため必ず代務が必要となり、管理者を圧迫して しまう。 | |
| 3.定量的目標 | |
| 怪我を防ぐための行動の周知、また現場の人員を周りで補充できるよう、 余裕を持った人員、勤務体制を整える。 | |
| 取り組み内容 | |
| 2026年 4月～ | 現場の人員の勤務状況把握 |
| 2027年 4月～ | 社内検討委員会での人員確保、体制のための計画検討開始 |
| 2027年 5月～ | 準備運動等の推進、現場人員の調整と確保計画実施開始。 |
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